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企业文化

神宇愿景:以实业报国,树民族品牌,成为世界最知名的线缆企业。

神宇价值观八大要素:质量、创新、争先、诚信、责任、协作、敬业、效率。

一、质量

    卓越高超、精细可靠、完美无缺的产品质量和令人赞誉的客户服务,是神宇股份核心竞争力的具体体现,我们始终坚持精心加工出精品,讲究诚信争市场,持续改进求效益,顾客满意是根本的质量方针,全身心执着的追求完美无缺的产品质量。在内部日常工作中,我们也要求员工在细微之处求进步,汇集点滴之力打造精细之最,我们保证在任何地点、任何时刻都能及时、准确地满足客户一切合理的要求。

二、创新

    创新是一个名族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力,对于神宇亦是如此。我们呼吁全员参与、全员创新、群策群力,充分发挥每位员工的创造性,唯有创新求变,才能随时领先。

三、争先

    无论是公司、团队还是个人,我们在做任何事情时都要力争最好结果。神宇强调每个员工坚持不懈的历练自己的职业技能,从而使每个岗位的单兵作战能力达到甚至超过国际上同行业顶尖水平,并承诺给每一名有强烈进取心和勇于自我加压的员工(无论是通才还是偏才)以必要的专业技能培训和公平的提升机会。在人才发现、认可和使用方面,我们提成赛马不相马。公司作为一个整体通过不断地自我超过和有序竞争,力争为客户提供业内最高质量的产品和最优质的服务。

四、诚信

    信誉和品行是公司和个人成功与否的关键,无论在公司内部员工之间还是对待客户,我们都要做到以诚相待、诚实守信,公司在运营过程中尽可能以平等、公平、公正和尊重的态度善待所有员工,并为员工创造尽可能舒适、愉悦和足以施展个性的工作环境。神宇要求每一位员工能真诚地对待自己的人生和事业,在公司做一个爱司如家的好员工,在社会上做一个诚实守信的好公民。

五、责任

    对内我们遇事不推诿、敢想、敢说、敢为、敢担当。我们相信遵守程序和内部纪律是企业得以永续发展的关键因素之一,应对所有员工做到赏罚分明。对外我们要积极主动地履行一定的社会责任,力争将员工培养成为对社会有用之才。我们还热心于社区活动和公益活动,做到取之于社会还之于社会。在追求企业利润最大化的同时,取得企业品牌、社会形象等综合企业价值的最大化,使神宇成为令人尊重的优秀企业。

六、协作

    我们推崇团队精神、相信乐观向上、纪律严明、意志和行动皆坚定一致是保证我们实现团队目标和个人价值的不二法宝。我们愿意为大局的统筹规划而牺牲局部利益,为整体的协调发展而放弃个体的主张。我们提倡严以律己、自我批评,提倡“合纵连横”的管理模式,即在侧重培养各纵向智能部门内部团队建设的同时,也特别强调各部门之间的横向融合和交相维系。

七、敬业

    我们相信天道酬勤,只有比别人更早、更勤奋地努力,才能尝到成功的滋味。恪守岗位、求真务实、脚踏实地、兢兢业业地工作是每一位员工都应具备的美德,也是公司和个人事业成长的要素之一。我们深刻理解每个人无条件地将每一件分内事尽善尽美地做到位并由忠地履行自己对团队其他成员的承诺,对于提高集体执行力从而实现整体目标的重要性。我们不断的反省自己。避免一切浮躁、浮夸、急功近利的想法和行动,耐得住寂寞,顶得住曲解,承受得了冷落,毫无保留的投入到工作中。

八、效率

    无论是公司还是个人,都要做到言出必行,行之必果。在实际运作中,我们强调目标的绝对一致性和方法的相对多样性,重大经营决策权在上层的相对集中和执行决断权的尽可能下移相适应,以及运作理念上的高度原则性和实际操作中的适度灵活性相结合。形事的呆板、僵化、陈腐、官僚、懒惰、投机、浮躁和封闭的思想观念是阻碍公司和个人发展之大敌,因而必须戒尽戒绝